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我院举办绩效管理改革和实施培训

来源: 发表于:2017-07-07 10:47:12 文章点击数:0

    为了推进医院绩效管理改革,增强医院现代化管理水平,2017年7月1日,我院在第一学术厅举办了医院(科室)人事绩效管理改革和实施专题培训,特邀四川大学华西二院总会计师张进前来授课,我院各级管理干部140余人参加了培训,纪委书记刘春平主持。
    培训中,张进老师从医院(科室)绩效管理基础知识、常用医院绩效分配方法特点、医院(科室)绩效分配案例分享等方面进行了讲解,特别是通过四川大学华西医院绩效管理改革中各种指标的选用,医师、护理、医技、行政后勤绩效分配方案设计与实施,从多层面、多维度来分析医院薪酬绩效改革思路。张进老师通过深入浅出讲解医院绩效改革构建与实施全过程,强调说明了建立起科学合理的分配原则和激励机制,是医院内部分配的核心,具有非常的重要性。张进老师的讲座更新了我们的管理理念,理清了医院绩效改革的思路。
    在培训课进行的同时,我院还邀请了四川大学华西医院运营管理部副部长张捷,前来对我院的绩效管理基础情况与信息化建设进行调研摸底。 她到运营管理部了解我院目前绩效管理的方案及数据来源;到信息中心、病案室、统计室了解我院信息化与病案库标准的建设情况;到护理部了解我院护理考核指标选择问题;到医务部了解我院手术分级相关情况;到物资库房和财务部了解我院领用耗材的流程与内控制度以及相关财务数据情况。在调研过程中,各部门同志还将工作中遇到的一些实际问题向张捷老师进行请教,张捷老师都逐一耐心的给予了解答和指导。在调研中,张捷老师对我院管理体系和工作流程进一步优化和提升提出了建设性意见,同时表示她将乐意在我院绩效管理改革过程中给予指导。(李翔、彭星)
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图为培训时情景
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